HR MONITOR Plattform

Weniger Administrationsaufwand für mehr Personalentwicklung

Erst wenn Verwaltungsprozesse optimal ablaufen, bleibt Spielraum für die eigentliche Personalarbeit. Für Personalauswahl und -entwicklung ist es wichtig zu wissen, über welche Kompetenzen ein Mitarbeiter verfügt. Um den Nutzen von Personalarbeit transparent zu machen, sind aussagekräftige Kennzahlen und Auswertungen notwendig.

Die HR MONITOR-Plattform integriert alle Grundfunktionen der HR MONITOR-Module. Die Plattform ermöglicht kleinen und mittleren Unternehmen (bis 1000 MA) einen kostengünstigen Einstieg (On Demand) in softwaregestütztes Personalmanagement. Eine schrittweise Erweiterung der Lizenz für eine wachsende Zahl verwalteter Benutzer sowie individuell entwickelte Erweiterungen sind jederzeit möglich.

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