Mitarbeiterportal
Es gibt keine bessere Quelle für die Kompetenzen, Ambitionen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter als Ihre Mitarbeiter. Leider werden Mitarbeiter oft mit großem Aufwand geworben, aber die bestehenden werden nicht immer mit der notwendigen Aufmerksamkeit gepflegt.
Aufgabenstellungen
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitszufriedenheit
- Gründe für Fluktuation finden
- Leistungsmotivierende Faktoren identifizieren
- Betriebsklima
- Führungsverhalten
- Zusammenarbeit
- Kommunikation
Zieldefinitionen
- Umfassende Informationen sammeln
- Verbesserung des Personalmarketings
- Verbesserung der Produktivität
- Verringerung der Fluktuation
- Kurzfristige Durchführung
- Detaillierte Auswertung
- Begrenzter organisatorischer Aufwand
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Methoden der Personalentwicklung
- Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiterbefragung
Elemente der Softwaretechnologie
- Softwaremodul HR MONITOR KS
- Erstellung von Online-Fragebögen (Internet / Intranet)
- Befragung per E-Mail
- Online-Monitoring und Rechteverwaltung
- Hosting, Archivierung
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