Lösungen - SaaS-Produkte
Jedes Unternehmen ist anders. Alle wollen aber das Gleiche: Erfolg.
Die Entwicklung zum kompetenzbasierten Performancemangement hat bei jedem Unternehmen unterschiedliche Ausgangspunkte, verschiedene Wege und ihr eigenes Tempo. Unsere Lösungen können das abbilden.
Wählen Sie die Begriffe für die Sie ein Lösung suchen. Sehen Sie sich an wie unser Lösungsvorschlag dafür aussieht. Sprechen Sie uns an. Wir liefern Ihre Lösung.
DEXTER Lösungen sind in jeder Hinsicht modern. Die Inhaltlichen Konzepte werden zwar von den großen Autoren schon seit Jahrzehnten propagiert, aber jetzt ist die Zeit reif. Die Umsetzung der Konzepte scheiterte in der Vergangenheit an einfachen praktischen Hürden die oft mit Papier und Bleistift oder Excel zu tun hatten.
DEXTER Lösungen sind Software as a Service (SaaS) oder auch Cloud-Lösungen. Diese setzen sich aus globaler Verfügbarkeit, höchster Sicherheit und einfacher Bedienbarkeit zusammen. Damit werden sie zu ermöglichern der Konzepte.
SB-Recruiting
SB-RECRUITING ist die Einstiegslösung für kompetenzbasierte Personalauswahl. Neben der strukturierten Sammlung von Personalinformationen werden auch Qualifikationsnachweise und eine Selbstbeurteilung erhoben. Um den Auswahlprozess möglichst objektiv zu gestalten übernimmt ein integriertes Bewertungssystem die Vorauswahl der Bewerber.
Hat sich das Konzept bewährt kann man SB-RECRUITING zu einem HR MONITOR erweitern. Alle Daten werden dann nahtlos übernommen.
SB-Testing
SB-Testing ist eine Ergänzung für beide Systeme, kann aber auch völlig unabhängig auf Einzelfallbasis eingesetzt werden. Mit SB-TESTING werden fachliche Fähigkeiten getestet um auf Kompetenzen zu schliessen und auf dieser Grundlage bessere Entscheidungen bei der Personalauswahl und -entwicklung zu treffen.
HR-Monitor
HR MONITOR ist die Integrationsplattform für kompetenzbasiertes Performancemanagement. In ihr sind alle Module vom Recruiting über das 360 Grad Profil und die Zielvereinbarung bis hin zur Nachfolgeplanung integriert.
Der unterschiedlichen Zeitplänen bei der Einführung und Zyklen bei der Durchführung tragen wir durch unser on/off-Konzept Rechnung. Das bedeutet wenn das System nicht verwendet wird bezahlt man auch nicht dafür. Aber wenn es gebraucht wird ist es sofort da und hat alle historischen Informationen verfügbar. So kann man mit einem konventionellen 360 Grad Projekt starten und dann nach und nach andere Elemente nutzen.
Natürlich sind wir davon überzeugt, das unsere Lösung den größten Nutzen stiftet, wenn es jeden Tag dabei helfen kann Ziele, Kompetenzen und Performance zur Deckung zu bringen.