Leisten und Lernen
Leisten und Lernen ist kein eigenes Modul. Das laufende Verwenden des individuellen Entwicklungplans, der Zielvereinbarungen und die laufende Aktualisierung der Kompetenzratings stellt aber die längste Phase in der Benutzung des Systems dar.
Dieses ist das eigentliche HR MONITORING. Der Erfolg hängt von den Benutzern ab. Das System kann sich hier nur in Erinnerung rufen und möglichst komfortabel funktionieren.
